Opis stanowiska:
- Diagnostyka i konserwacja samochodów ciężarowych, naczep, maszyn budowlanych,
- Dokonywanie bieżących napraw,
- Ogólne prace spawalnicze,
- Wymiana i wyważanie opon.
Wymagania:
- Znajomość zagadnień obsługi samochodów ciężarowych oraz maszyn budowlanych,
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
- Komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność,
- Prawo jazdy kat. B, dodatkowym atutem będzie kat. C,
- Wykształcenie min. zawodowe, najlepiej kierunek: Naprawa i Eksploatacja pojazdów,
- Ewentualna możliwość pracy jako pomocnik mechanika (bez doświadczenia - po ukończonej szkole zawodowej zw. z mechaniką pojazdów),
- Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych,
- Dokładność i precyzja pracy.
Oferujemy:
- Stałe zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z 15-letnim doświadczeniem,
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń (umowę o pracę, stałą pensję + premię),
- Odpowiednie do stanowiska narzędzia pracy,
- Bardzo dobre warunki pracy (ogrzewane zaplecze socjalne, szatnia, natryski, itp.),
- Rozmaitość wykonywanych czynności,
- Stałość w terminach wypłat wynagrodzeń,
- Możliwość zdobycia i rozwijania nowych umiejętności.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) na adres rekrutacja@chogi.pl - z dopiskiem "mechanik samochodów ciężarowych".
Możliwy jest dowóz osobisty dokumentów do biura firmy CHOGI, ul. Przemysłowa 2, 16-001 Księżyno.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez CHOGI z siedzibą w Księżynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)."
Informujemy, że Administratorem danych jest CHOGI z siedzibą w Księżynie przy ul. Przemysłowej 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
